Председателем правления порта Таллин избран Валдо Кальм. Он приступит к исполнению своих обязанностей с 1 марта. Одной из своих основных задач новый руководитель видит восстановление репутации компании – напомним, прежний председатель правления порта Айн Кальюранд покинул свой пост в связи с антикоррупционным расследованием.

По информации порта, на должность председателя правления было рассмотрено около ста кандидатов. «Среди сильных сторон Валдо Кальма – многолетний опыт руководства одной из крупнейших эстонских компаний, которая с течением времени сильно изменилась, а также непререкаемый авторитет и безупречная деловая репутация, хорошие аналитические навыки и стратегическое мышление», – прокомментировал сделанный выбор Ааре Тарк, председатель Совета порта Таллин.

В.Кальм – выпускник Таллинского технического университета по кафедре автоматики и телемеханики. До настоящего назначения он занимал должность председателя правления Eesti Telekom, ранее возглавлял правление EMT и Elion, входил в состав правления Eesti Telefon, первое место работы после окончания вуза – Таллинская телефонная сеть.

Источник

Приказом ФТС России от 30.12.2015 № 4020-К с 30 декабря 2015 года начальником таможенного поста МАПП Торфяновка Выборгской таможни назначен майор таможенной службы Виталий Пашков. По информации СЗТУ, В.Пашков начал службу в таможенных органах в 1991 году, прошел путь от инспектора таможенного поста Лужайка Выборгской таможни до заместителя начальника (сменного) таможенного поста МАПП Торфяновка.

Источник

Вопрос разделения НМТП в настоящее время неактуален. Об этом заявил на встрече с журналистами первый вице-президент Максим Гришанин. Он также сообщил, что ОАО «АК «Транснефть» согласовала условия сделки по покупке 50% Новороссийского мазутного терминала (НМТ) у трейдера Gunvor. На сегодняшний день сделка пока не закрыта, однако ее основные параметры согласованы.

Акционеры Новороссийского морского торгового порта приняли решение не выплачивать промежуточные дивиденды. Он пояснил, что летом 2015 года планировалось внеочередное собрание акционеров по этому вопросу. Однако после ухудшения макроэкономической ситуации в конце года было принято решение сохранить деньги для обеспечения стабильной работы НМТП.

Говоря о возможных рисках транспортировки углеводородов через черноморские проливы вице-президент Транснефти Михаил Маргелов отметил, что сырье в российских портах продается на базисных условиях поставки FOB, и через черноморские проливы транспортируется нефть, принадлежащая уже иностранным государствам, в основном на судах под флагами иностранных государств.

Кроме того, отметил он, даже в случае гипотетического возникновения негативных техногенных обстоятельств, ОАО «АК «Транснефть» готово к таким сценариям и обеспечит полное перенаправление объемов российской нефти для дальнейшей транспортировки потребителями по другим маршрутам в западном направлении.

До настоящего времени задержки рейсов прибытия судов под погрузку были связаны исключительно с погодными условиями.

План-график отгрузки нефти в портах РФ на 2016 год предполагает отправку на экспорт порядка 116,5 млн тонн нефти. По словам вице-президента компании Сергея Андронова, эта цифра включает 27 млн тонн нефти через Новороссийск, 35,5 млн тонн через Приморск, 23 млн тонн через Усть-Лугу и порт 31 млн тонн через Козьмино.

Источник

Maersk Group с 4 апреля этого года вводит в действие новую политику соцобеспечения для сотрудниц, находящихся в декрете и вышедших на работу после декрета. Она будет распространяться на все географические подразделения группы. 

Новая политика, в частности, включает программу поэтапной интеграции в рабочий процесс после выхода из декрета для всех сотрудниц береговых подразделений и гарантированный 18-недельный декретный отпуск со 100%-ной оплатой для всех сотрудниц, в соответствии с действующими нормами трудового законодательства на местах.

После выхода из декрета (или после усыновления) сотрудницы береговых подразделений могут в течение года работать на 20% часов меньше при сохранении полной заработной платы, оговоренной контрактом.

Кроме того, отпуск по уходу за ребенком сроком на одну неделю в зависимости от местного трудового законодательства может быть предоставлен и отцу.

«Новая политика отражает наше стремление удержать талантливых женщин, работающих в группе и привлечь новых», – говорит Люсьен Алзиари, Head of Group HR.

Источник